Für das Förderprogramm „Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ ist nun für das Haushaltsjahr 2026 die Antragstellung bis zum 30.09.2025 möglich.

Das Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ bietet mit einer Lauf-zeit bis Ende 2027 eine gute Möglichkeit, die Unternehmen in Deutschland bei der Sicherung des Fachkräftebedarf zu unterstützen. Gefördert werden  Beraterinnen und Berater, die bei teilnehmenden Organisationen für dieses Programm angestellt werden.
Sofern Sie Personen in diesem Programm einsetzen möchten, können interessierte Organisa-tionen bis zum 30.09.2025 einen Förderantrag stellen, zunächst für den Zeitraum vom 01.01.2026 bis 31.12.2026. Wir weisen Sie ausdrücklich darauf hin, dass für die fristwahrende Einreichung des Förderantrags der elektronische Eingang beim ZDH zum 30.09.2025 maßgeblich ist.

Das übergeordnete Ziel des durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie geförderten Programms ist es, durch Unterstützung und Beratung von Unternehmen zur Lösung der Passungsproblematik am Ausbildungsmarkt beizutragen. Auch durch die Integration aus-ländischer Jugendlicher, die im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes eine Ausbil-dung in Deutschland beginnen, kann ein Beitrag zur Fachkräftesicherung und -gewinnung ge-leistet werden. Durch die Vermittlung von Bewerbern mit Fluchthintergrund in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt erfolgt zusätzlich eine gesamtgesellschaftliche Integration.

Die Förderrichtlinie sieht eine Unterteilung der zuvor eigenständigen Förderprogramme „Passgenaue Besetzung“ und „Willkommenslotsen“ in zwei Modulen vor und unterscheidet sich vor allem hinsichtlich der angesprochenen Personenkreise.

Modul 1: „Passgenaue Besetzung“ fördert die Aktivitäten im Hinblick auf individuelle Bera-tungsleistungen und Unterstützungsmaßnahmen für Unternehmen, um Ausbildungsplätze passgenau mit Jugendlichen aus dem Inland zu besetzen. Auch vorbereitende Maßnahmen für den Beginn einer Ausbildung, wie Einstiegsqualifizierungen (EQ) und Praktika, werden als Tätigkeiten gefördert. Eine ausführliche Beschreibung des Tätigkeitsprofils finden Sie in der Richtlinie unter Punkt 2.1 sowie in der jeweils aktuell gültigen Tätigkeitsbeschreibung.

Modul 2: „Willkommenslotsen“ fördert Informationsmaßnahmen und individuelle Beratungs-leistungen sowie weitere Maßnahmen, die Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Geflüchteten sowie bei der Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Ausland (EU- und Drittstaaten) unterstützen. Eine ausführliche Beschreibung des Tätigkeits-profils finden Sie in der Richtlinie unter Punkt 2.2 sowie in der jeweils aktuell gültigen Tätig-keitsbeschreibung.

Nähere Informationen über das ZDH und in den Datei (zum runterladen)

https://www.zdh.de/presse/veroeffentlichungen/pressemitteilungen/passgenaue-besetzung-hilft-betrieben-bei-fachkraeftesicherung/